2009年，平安信托积极响应集团"承诺"主题活动号召，以公益慈善为切入点，一方面结合自身业务特点，一方面从员工文化角度入手，持续开展了一系 列慈善公益主题活动——

平安信托连续7年持续推进新疆公益信托项目，累计捐赠全部收益7794.52万元，从自身 管理费收入中捐赠助学金已达504.43万元，2009年，平安信托又将部分管理费收入直接投入到该信托计划中，以增加项目本金，实现该公益信托的持续增长；

2009年4月，平安信托董事长兼CEO向全体员工发出倡议"我们信托每一位员工每年要抽出半天或一天时间为 社会做一份善事"，平安信托年度慈善公益活动全面启动；

2009年，平安信托工会相应全国助残日号召，组织成立员 工志愿者队伍，通过健步慈善行、慈善关爱传递、中秋慰问、助学助养计划、自发捐款等系列活动，持续定向帮扶深圳市民爱特殊儿童福利院的特殊儿童，已成功助 养三名贫困特殊儿童……

通过上述活动的组织和宣传，平安企业社会责任理念在公众和信托员工队伍中得到了有效传递， 同时，广大信托员工通过亲身投入"承诺"慈善活动，也更加理解和融合于平安的企业文化中。

2010年，平安信托将 继续配合集团"承诺"活动的深入开展，在提升内部管理和服务水平、丰富员工主题活动、持续推进公益项目和慈善活动方面着力，通过企业文化体系的建设和完 善，形成信托员工队伍强大的凝聚力，从而有效推进业务发展。